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<コーチングで会社は変わったか?>

【特別対談】
■コーチングの“いま”と“これから”
NPO法人学習学協会代表理事 本間正人
×PHP研究所常務取締役 星 雄一

■新たなコーチング手法
・AI 松瀬 理保
・ソリューションフォーカス 青木安輝

■コーチングは組織と個人に何をもたらしたのか?
第一製薬株式会社 人事部人材開発グループ課長 近澤洋平

■企業ケース
パナソニックコンシューマーマーケティング(株)
営業現場の変化と営業社員の役割

■企業内コーチの新たな挑戦
富士通(株)斎藤 豊

■ミドルマネージャーの品格
岬 龍一郎

■コーチングスキルを誠実に生かす上司、生かさない上司
―“スキル過信”上司が陥る辛い現実 ― 原 孝
ほか

★ 連 載 ★

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■40歳からの成熟戦略 (株)スコラ・コンサルト代表 柴田昌治

■上司の使い方・部下の立て方 夏目幸明

■会社の断層〜世代と仕事 山本直人

■働く女性のキャリアを考える 『日経ウーマン』編集長 野村浩子

■教育現場から考える
PHP研究所 チーフ教育アドバイザー 的場正晃

■リーダーのためのコーチング実践Q&A
PHP研究所 常務取締役 星雄一

■指導者の条件<8> 天下の物
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