「労務事情」2004/11/15発売号

「労務事情」2004/11/15発売号の情報


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私傷病保障 私傷病保障と安全衛生・健康管理(その4)
労働法編(下)　社会保険労務士　弁護士　大山圭介

Q8 私傷病欠勤の診断書の提出要件を緩和したい
Q9 復職後の勤務日数の減少を理由とする雇用形態の変更
Q10 企業にはリハビリ勤務に応じる義務があるか
Q11 社員に無断でHIV等の法定外の項目を検査したら
Q12 切迫流産による長期入院および異常分娩は傷病休暇か
Q13 私傷病による残存障害と継続雇用義務
Q14 再発と休職期間の通算

年休管理 年休をめぐる法律問題Q&A (その６)
◆時効と未消化の年休　　弁護士　渡邊岳

Q1 消滅する年休の積立保存制度
Q2 消滅する年休や退職者の未消化年休の買い上げ
Q3 会社都合解雇者の未消化年休の取り扱い
Q4 退職前に未使用の年休を取得できないと言われたが
Q5 依願退職者の未消化年休の請求を拒否でさるか
Q6 1年更新の契約社員の年休の有効期間
Q7 産休など休業中の未消化年休の請求
Q8 失効した年休と損害賠償
調査資料 2004年就労条件総合調査　厚生労働省
労政インフォメーション 2005年度新卒者の採用に関する企業倫理憲章まとまる　布山祐子
連載 Ｔａｌｋ ＆ Ｔａｌｋ　取締役会の現在(4)
　　　　　社外取締役の功罪
年金カフェR&B(8)
　　　　　キャッシュバランスプランの誤算
ニュースの焦点　〔厚生・福祉〕
　　　　　「真のセーフティネット」を問う自立支援プログラムの姿
人事労務相談室 労働法　海外赴任中の出産休暇と滞在手当
労務管理　職場改革を推進するための3つの視点
給与税務　平成16年分年末調整の改正点
労災・安全　マイカー通勤者,社有車利用者の労働災害,通勤災害
社会保険　国民年金第3号被保険者に関する手続き
ライフプラン　団塊の世代の公的年金プラン
福利厚生　病気見舞金と健康保険の傷病手当金との調整

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