「賃金事情」2004/11/05発売号

「賃金事情」2004/11/05発売号の情報


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役職者賃金 2004年版 役職者の賃金
部長・課長・係長の所定内賃金・年聞賞与・年間賃金
役職者の人員構成と役職者比率
大卒男性の年間賃金は部長1,073万円・課長872万円・係長657万
■ 厚生労働省「2003年賃金構造基本統計調査」
シリーズ　
職種別・業種別賃金 14 ホワイトカラーの
役職者別賃金と教育、医療系50職種の賃金
　　 ■人事院「2004年職種別民間給与実態調査」
管理職の賃金 産労総合研究所　2004年 モデル賃金調査
部長賃金を100とすると、次長は90、課長は80
管理職モデル・非管理職モデル/役職者の賃金実態
賃上げ 中小企業の2004年賃上げは前年比微増の3,048円、1.26%
　■厚生労働省「2004年中小・中堅企業の春季賃上げ要求・妥結状況」
労働組合

2OO3年 労働組合実態調査
今後も賃金・雇用に重点を置くが、経営方針や企業行動のチェックにも注力
　　 ■厚生労働省


労働時間
賃金制度 2004年 就労条件総合調査
過去3年間に賃金制度を改定した企業は38.4%　
　　 ■厚生労働省

シリーズ
第3回
標準労働者の個別賃金傾向値 (2004年版)
【非製造業】規模別、性・学歴別の標準労働者賃金
〜最も水準が高いのは電気・ガス・水道業〜
　　　■ コム情報センタ　所長　尾上友章
連載 一(いち)から学ぶ「仕事と賃金」
- 仕事にもとづく人事管理をめざして
第20回　新しい給与体系の構築(その1)
　　　■MCL代表・経営コンサルタント　井出喜胤
トレンドeye　求められる自らのキャリアを選び取る力み
　　　■眞保智子


　 賃金・人事処遇ニュートレンド(9月)
読者通信欄/次号予告
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若尾文子画像



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